O mediaci

Má další přítelkyně

Mediace je způsob, jak řešit konflikty mezi lidmi tak, aby bylo možné zachovat důstojnost, vztahy i prostor pro budoucí spolupráci.

Jde o proces, ve kterém strany sporu společně jednají za účasti nezávislé a nestranné třetí osoby – mediátora.

Mediační práce

Mediace vychází z přesvědčení, že i v náročných situacích jsou lidé schopni najít řešení – pokud mají k dispozici bezpečný prostor, ve kterém mohou mluvit otevřeně a být skutečně slyšeni.

Mediace takový prostor vytváří.

Konflikty jsou přirozenou součástí života. Vznikají v práci i v osobních vztazích – často tam, kde nám na věcech záleží nejvíce. Ve chvíli, kdy se komunikace zadrhne, emoce zesílí a situace se začne opakovat v kruhu, bývá obtížné najít cestu dál bez podpory zvenčí. Mediace pomáhá tento kruh zastavit a znovu otevřít dialog.

Co dělá mediátor

Jako mediátorka nevnáším vlastní řešení ani nerozhoduji o tom, kdo má pravdu.

Vedu proces, ve kterém mohou všechny strany:

- pojmenovat, co je pro ně skutečně důležité
- porozumět tomu, co stojí za postojem druhé strany
- hledat řešení, které je pro ně přijatelné

Výsledek mediace je vždy v rukou samotných účastníků – právě oni vytvářejí dohodu, která odpovídá jejich situaci.

Mediátor spor nerozhoduje ani nenavrhuje řešení, ale vytváří strukturu rozhovoru a pomáhá lidem hledat cestu k dohodě.

Mediace v osobním životě

V osobních vztazích bývají konflikty citlivější – často se dotýkají hodnot, emocí i dlouhodobých vazeb.

Mediace může být užitečná například při:

- partnerských konfliktech nebo rozchodu
- rozvodu a nastavování další spolupráce
- rodinných sporech o majetek či dědictví
- napjatých vztazích mezi rodiči a dětmi
- situacích, kdy je potřeba uzavřít minulost a posunout se dál

Mediace nabízí způsob, jak tyto situace řešit klidněji, s respektem a bez další eskalace.

Jak pracuji

Ve své praxi propojuji mediaci s koučovacím přístupem.

To znamená, že pracuji nejen s tím, co se mezi lidmi děje navenek, ale i s tím, co stojí pod povrchem – způsobem přemýšlení, komunikací a vzorci, které se v konfliktech opakují.

Díky tomu je možné nacházet řešení, která nejsou jen okamžitá, ale mají dlouhodobý dopad.

Mediace není o tom někoho přesvědčit nebo „vyhrát“. Je o hledání cesty, která je přijatelná pro všechny zúčastněné – a která umožní jít dál.

Reference

O nalezení či zpřesnění strategie a předání firmy nové generaci jsem si s Katkou „jen“ nepovídal, ale měl jsem jedinečnou možnost, že jsem celý proces s ní mohl několik let prožívat. Co zpětně oceňuji nejvíce, byl její klid, který do předání celou dobu vnášela, ale také její tah na branku a její odvahu. Odvahu? Bylo to jako přesýpací hodiny, nejdříve jsem čerpal já odvahu od ní, abych dokázal převzít řízení firmy a nastoupit do pozice lídra. Pak čerpala Katka odvahu ode mě, aby nás, novou generaci, mohla s důvěrou v pokračování „své“ firmy opustit. Nebudete mít možnost s Katkou tento celý proces prožívat jako já, ale alespoň si s ní o tom „povídejte“, i to bude určitě stát za to.